Fin. Management - Performantie-analyses

Een performante onderneming is uiteraard veel meer dan een goed product, of een lage inkoopprijs. In de huidige ondernemingsrealitiet dient de orgnaisatiestructuur perfect te zijn afgestemd met een meetsysteem dat managers inzichten geeft in hoe het gedrag van managers en medewerkers zijn afgestemd op de gewenste prestaties.

Bij RAIDILLON ACCOUNTING, hebben we ervaring in het analyseren van prestatiegedrevenheid. Op een heldere manier analyseren wij waar je organisatie goed scoort en waar mogelijkheden liggen tot verbetering van het performance management.

Om een effectief prestatiemanagement te voeren, is een goed prestatiemanagementsysteem onontbeerlijk. In het recente verleden resulteerde dit (te) dikwijls in een gestandaardisseerde ‘balanced scorecard’.

Wij menen en zijn ervan overtuigd dat een prestatiemodel enkel kan werken indien een systeem van prestatiemetend gedrag van een organisatie wordt opgezet.maar een dergelijk systeem werkt alleen goed als het gebruik ervan gepaard gaat met prestatiegericht gedrag. In praktijk blijkt echter ambitie alleen niet voldoende te zijn om èn een goed prestatiemanagementsysteem te implementeren en te hanteren èn om prestatiegericht gedrag te vertonen.

Onze analyse leidt tot een lijst van kritieke succesfactoren en prestatie-indicatoren die zullen gemeten worden. Eens deze indicatoren als relevant worden beschouwd kunnen deze processen stelselmatig geëvalueerd worden met als doel feedback te verschaffen voor mogelijke en noodzakelijke aanpassing van de oorspronkelijke processen.